自分は会社内ではっきり言ってしまえば、色んなことから蚊帳の外だ。
ただの作業者。
それでいい。と割り切って仕事をしてる。
今は仕事なんて、優先順位のランク外。家族、プライベート最優先の意識で生活している。
使える権利はなるべく使ってやる！という姿勢だ。
入社してほぼ１０年、会社から冷遇され続けてやってきた。ひどい目に散々あわされてきた。
とりあえずその冷遇具合を書き出してみようと思う。
・入社して３か月、やり方も知らない初めての仕事をした時上手くできなかった。そんな時現在のTC課長から胸倉をつかまれて謝らされた。
・他の上司に了承をもらった上で、１５分早く出社したら、工程も何も知らないTC課長から「汚いことするな！」と罵られる。（現在は経営陣の許可の上、自分の判断で時間をコントロールしている。）
・忘年会では酔っぱらったTC課長から「お前がしっかりしないから、皆が迷惑している！」「これからの〇〇〇〇（会社名）は！」と絡み酒をされる。TC課長はさぞご満悦だった。
・我が家の下の子が生まれて直ぐの朝礼では、朝礼も終わりそうな雰囲気の時、急に我が社の独裁者（副社長）から、全社員の前で「おめ～なんか言うことあるろ！」と無茶振りをされる。
・仕事の内容が確実に間違っているため、独裁者に進言したら「おめ～は俺の言われたことだけやってればいいんだ！」と真っ赤な顔で怒鳴られる。
・直属の上司が怪我をして、怪我をかばいながら仕事をしていた。だから「大丈夫ですか？変わりましょうか？」と聞いた。直属の上司は「いや大丈夫らよ～。やれるから大丈夫。」と返答がきた。だから違う仕事をしていた。そして少し持ち場から離れたら、独裁者がやってきて「ちゃんと〇〇のこと手伝わんきゃだめらろうが！この怠け者！」と怒鳴られ弁解のチャンスも与えられないくらいの速さで立ち去って行ってしまう。
・社内はもめ事が多いため、職場移動も他の会社より割かし多い。自分ももめ事で一緒には仕事をしていられないと言っている人間の交代で職場移動をしたことがある。その時の上からの辞令？指示？は「そんがとこで怠けてたってしょうがねぇから、あっちで仕事しろ！」だった。
・月４日の休みで重労働を続けた結果、腰と肩と肘を壊したことがある。そのため医者にかかって、その時期休日出勤を断って出勤数を抑えた。そうしたら事務所でデスクワークのみのI課長「なんで協力しねんだ！皆どっか痛くても仕事してるんだ！」とスゴンできた。
書き続けたら１０年の仕打ちはとんでもない量になりそうなので、今日はこれくらいにしようと思う。
…とにかく…
ケチをつけたり、人を罵ったりと口は出すけど、やっても見せないし、やる気もないが我が社の上層部のスタイルだ。
機転を利かして、誰でも軽くできる程度の仕事内容を作っても、やらない奴からケチをつけられなめられてきた。
しかし最近になって独裁者を含む経営陣がどうも、雰囲気を変えてきた。
自分たちの職場は設備に関して、他の部署が優先！いつも後回しにされてきた。
しかし最近、昔から購入依頼、修理依頼を出していた物を一括で許可を出してきた。
そういう工事の立ち合いもこれまで何も分からない部長、常務が行ってきたのだが…それも現場で出すようにとのお達しが出た。
その上資格、講習会に関してはこれまで事務所の人間が全部、受講してきたものを我々部署の人間が受講するように。とのことだ。
なんだか気持ちが悪い。これまでモラハラ、パワハラを受け続けた後の甘い飴は甘すぎて気持ちが悪すぎる。
そして終いには独裁者が「彼らにはもっと責任のある仕事をしてもらわなければいけない。」と管理職全体に発信したらしい。
…そのおかげでポンコツ部長2人からは、毎日すれ違うたびに無言で睨みつけられる始末だ。
望んでない優しさのおかげで、今年も後半戦地獄が待っていそうだ…
今日はホームセンターで枯れそうになって３００円で売っていたガジマル君。ダメ元で育てていたら立派に成長なされたのでうれしい。毎日成長する姿にうっとり見とれている。
